Sıkça Sorulanlar | isrehberi.net | İş Dünyası Rehberi | İşyeri , Çalışan , İş Kanunu , CV , Kartvizit oluştur, Kişisel Sayfa

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun işverenlere zorunlu koştuğu yükümlülüklerden birisi de işyeri bildirgesi verme zorunluluğudur. İşyeri bildirgesi; SGK’ya verilecek olan, şekli Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde gösterilen bir bildirge ile, yeni bir işyeri açıldığını ve bu işyerinde sigortalı çalıştırılacağını beyan eden bir belgedir. İşyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihte SGK’ya verilmesi zorunludur. Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini, ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimleri SGK’ya yapılmış sayılmaktadır.

Devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.

İşyerini devreden işveren işçilerin devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarından devralan işverenle birlikte sorumludur. Ancak bu sorumluluk devir tarihinden itibaren iki yıl süre ile sınırlıdır.

Firma Rehberi , Çalışan , İşveren , İş Arayan , İşçi Arayan , İş Kanunu , Kamu Maliyesi , SSK , Bağkur , Emekli Sandığı. İş Dünyasına dair ne varsa sayfamızda. İsRehberi.NET ailesine katılın, lider olun.. Bizimle birlikte büyümek isterseniz, hemen İSREHBERİ.NET'e katılın ve işinizi daha da ileriye taşıyın!

Hızlı Menü

İletişim Bilgileri

Bülten Aboneliği

İşyeri bildirgesi nedir?

İşyeri devredilen işçinin eski tazminatlarından yeni şirket mi eski şirket mi sorumludur?

İşyerini devreden işverenin işyerinde çalıştırdığı işçilerle ilgili sorumluluğu devam eder mi?

Hızlı Menü

İletişim Bilgileri

Bülten Aboneliği